Master of Business Administration (MBA)
Przywództwo i coaching

Studia z międzynarodową certyfikacją coachingową AoEC

Program i organizacja

Storytelling – trening prezentacji, które sprzedają wizję, wartości, idee

  • 4 filary storytellingu – projektowanie strategicznego przekazu, wyzwanie i konflikt w opowieści biznesowej, bohaterowie budujący wiarygodność, fabuły które sprzedają
  • Personal Storytelling – praca nad głosem, stawianie akcentów ruchem w przestrzeni wypowiedzi
  • Moduł praktyczny – laboratorium doświadczania
  • Przygotowanie do egzaminu od strony prezentacyjnej

Rozwój Zespołów w Oparciu o Wartości

  • 5 poziomów przywództwa według DR Johna C. Maxwella
  • Rozwój zespołów przez wartości
  • Koncepcja „lead yourself – lead a team – lead an organisation“
  • Praca na casach
  • Połówkowe przygotowanie do egzaminu od strony merytorycznej – konsultacje

Stawianie granic i asertywna komunikacja lidera

  • Nie ma przywództwa bez STAWIANIA GRANIC
  • Asertywność w świetle analizy transakcyjnej
  • Asertywne prawa w relacjach zawodowych
  • Reagowanie na krytykę
  • Stawianie granic w podejściu asertywnym
  • Test strategii wiodących w relacjach interpersonalnych

Wpływ, Perswazja i elementy Negocjacji

  • Wywieranie wpływu bez wywierania presji
  • Budowanie partnerstwa w biznesie i przywództwie, jako fundament marki osobowej lidera
  • Negocjacje z pracownikami, partnerami biznesowymi, klientami
  • Rozmowy negocjacyjne – role playing
  • Zaplanowanie zmian i działań związanych z wdrożeniem wiedzy w przestrzeń nawyków i postaw Uczestników warsztatu

Delegowanie, feedback i budowanie zaufania

  • Growers & Keeprs – kim są w organizacji i jak nimi zarządzać?
  • Bariery i złote zasady delegowania
  • Dawanie i przyjmowanie feedbacku
  • Scenariusz rozmowy feedbackowej
  • Feedback a feedforward – różnice i podobieństwa
  • Budowanie zaufania jako jedna z kluczowych kompetencji lidera
  • LABORATORIUM PRAKTYKI – role playing
  • Praca z żywym feedbackiem od grupy i od wykładowcy

Inteligencja Emocjonalna i Zarządzanie Emocjami w Roli Lidera

  • Użyteczność emocji w roli lidera
  • Koncepcje inteligencji emocjonalnej
  • Test tolerancji niepewności
  • Rozpoznawanie i zarządzanie własnymi stanami emocjonalnymi
  • Rozpoznawanie i możliwości zarządzania stanami emocjonalnymi innych ludzi
  • Rozpoznawanie i rozumienie emocji w zespole – kiedy całość to więcej niż suma części

Dojrzałe Przywództwo i Zarządzanie Energią Życiową Lidera

  • Integracja grupy
  • Moc, energia, życzliwa komunikacja na start
  • Budowanie relacji i zapowiedź tego co czeka ekscytującego Uczestników w toku studiów
  • Zarządzanie Energią Osobistą Lidera na fundamentach – Calligraphy Health System – chińskiego systemu przedłużającego życie

Przywództwo na Fundamentach Talentów i Mocnych Stron

  • Instytut Gallupa i badanie Strenghtsfinder TOP 5
  • Każdy z Uczestników ma okazję poznać i zrozumieć blaski i cienie swoich 5 dominujących talentów neuronalnych
  • A w kolejnym kroku zbudować na nich swój indywidualny styl przywództwa

Zarządzanie Zmianą czy Przewodzenie Zmianie?

  • modele zmiany a VUCA
  • właścicielskie zmiany – jak budować i utrzymywać zaangażowanie pracowników?

Umiejętności Coachingowe dla Liderów (AoEC)

  • Moduł realizowany we współpracy z Academy of Executive Coaching
  • Międzynarodowa, doskonale rozpoznawana na rynku, certyfikacja umiejętności coachingowych
  • LABORATORIUM PRAKTYKI

Istnieje możliwość uzyskania dodatkowych uprawnień i dyplomów w czasie trwania studiów MBA, DBA, DPH, DPA, LL.M., LL.D., MSc. oraz MPH

Moduły i uprawnienia dodatkowe

Innowacje i Nowe Technologie w Lotnictwie

Menedżer ds. Cyberbezpieczeństwa

Zarządzanie Bezpieczeństwem i Higieną Pracy

(uprawnienia do pełnienia funkcji Starszego Inspektora ds. BHP)

Koordynator ds. Dostępności

Dyrektor finansowy – CFO

(Dz. U. z 2014 r. poz. 1145 (kod zawodu 112006)

Menedżer ds. Finansów i rachunkowości

Menedżer ds. Marketingu internetowego

Menedżer ds. Zarządzania w turystyce

Menedżer Personal Branding i Public Relations

Menedżer ds. zespołu HACCP

Zgodnie z rozporządzeniem nr 852/2004 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie higieny środków spożywczych

Menedżer ds. Oświaty – Organizacja i zarządzanie oświatą

(Rozporządzenie MEN z 27.10.2009- pełnienie funkcji dyrektora, szkoły, przedszkola i placówki oświatowej)

Compliance Manager

Menedżer ds. Design Thinking

Menedżer ds. Controllingu i audytu

Menedżer ds. finansów, kadr i płac

Menedżer ds. Bezpieczeństwa

Menedżer ds. Monitorowanie i prowadzenie badań klinicznych

Psychotraumatolog

(Rozporządzenie MPiPS z dnia 7.08.2014)

Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych

(wg. wymagań PN-EN ISO 9001-2015).

Auditor wewnętrzny przemysłu zbrojeniowego

(wg. wymagań PN-EN ISO 9001-2015).

Zarządzanie ryzykiem w IT

(zgodnie z ISO 31000).

Modelowanie procesów biznesowych

(zgodnie ze standardem BPMN – ISO/IEC 19510).

Dozor Ruchu w Odkrywkowych Zakładach Górniczych

(zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia 2 sierpnia 2016 r. w sprawie kwalifikacji w zakresie górnictwa i ratownictwa górniczego)

Kwalifikacje rolnicze – Zarządzanie w Agrobiznesie

(zgodnie z art. 6 ust. 2 pkt. 2 lit. c Ustawy a dnia 11 kwietnia 2003 r. o kształtowaniu ustroju rolnego (z późn. zm).

Audytora Wewnętrznego Przemysłu Spożywczego i Sektora Pasz

wg. wymagań IFS oraz GMP+

Audytor i pełnomocnik ISO2200 oraz HACCP

(wg. wymagań PN-EN ISO 9001-2015).

Auditor Wewnętrznego Systemu Zarządzania Jakością

(Art. 46 Ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. 2011 Nr 112 poz. 654).

Auditor Wewnętrznego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji

(Art. 46 Ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. 2011 Nr 112 poz. 654).

Inspektor Ochrony Danych Osobowych (IOD)

(zgodnie z art. 37 ust. 5 RODO-Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Master of Public Health (MPH) – Zdrowie publiczne

(Art. 46 Ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. 2011 Nr 112 poz. 654).

Master of Public Administration (MPA) – Administracja publiczna

(Art. 46 Ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. 2011 Nr 112 poz. 654).

Kierownik Podmiotu Leczniczego – Zarządzanie w ochronie zdrowia

(Art. 46 Ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. 2011 Nr 112 poz. 654).

Poprzednie
Następne

REKRUTACJA

Wszelkie materiały (treści, teksty, ilustracje, zdjęcia itp.) przedstawione w obrębie domeny coaching.humanum.pl objęte są prawami autorskimi i podlegają ochronie na mocy „Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych” z dnia 4 lutego 1994 r. (tekst ujednolicony: Dz.U. 2006 nr 90 poz. 631). Kopiowanie, przetwarzanie, rozpowszechnianie tych materiałów w całości lub w części bez zgody autora jest zabronione.

ul. Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa
REGON 381457997
NIP 5252765348
Nr 383 w Ewidencji Uczelni Niepublicznych MNiSW

Collegium Humanum w mediach